Historie
In 2011 kwam de stichting Raeger Autismecentrum voort uit een initiatief van ouders die geen passende zorg konden vinden voor hun kinderen met autisme. Anno 2025 is Raeger uitgegroeid tot een professioneel behandel- en begeleidingscentrum, verspreid over elf locaties in diverse plaatsen in ons land. Momenteel ontvangen bijna 250 kinderen zorg van ons en dit aantal breidt zich nog steeds verder uit.
Kernwaarden
De zes letters van het woord Raeger vormen tezamen de kernwaarden van onze organisatie:
Diversiteit en inclusie
Diversiteit en inclusie staat bij Raeger centraal: iedereen doet ertoe en wordt gezien, ongeacht achtergrond, cultuur, geloof of identiteit. We zijn een cultureel diverse organisatie, met medewerkers, cliënten en ouders van diverse achtergronden. Wij geloven in de kracht die diversiteit met zich meebrengt.
Inclusiviteit betekent voor ons niet alleen aandacht voor cultuur en gelijke behandeling, maar ook dat onze medezeggenschap, waaronder de ondernemingsraad en de cliëntenraad, goed vertegenwoordigd zijn om een heldere stem te geven aan het belang van medewerkers en cliënt. Zo dragen zij, ieder vanuit hun eigen perspectief, bij aan ons beleid en onze zorgverlening.
Raeger's gedragscode
Bij Raeger draait alles om de relatie tussen cliënt, ouder en medewerker. Samen zoeken we steeds naar de best passende zorg, want elke cliënt is anders. Het met elkaar creëren van een veilige, professionele én prettige werkomgeving, is hierbij van groot belang.
In onze gedragscode leest u wat Raeger van haar medewerkers verwacht in het contact met cliënten, ouders en collega's. Ook leest u wat Raeger verwacht van het contact van ouders met onze medewerkers. Ga naar Raeger's gedragscode.
