Raeger Stichting, ook bekend als Raeger Autismecentrum (Raeger), biedt specialistische zorg en begeleiding aan kinderen met autisme. De raad van toezicht (RvT) houdt integraal toezicht op de realisatie van missie en visie, met de cliënt centraal. De RvT vervult daarbij drie rollen: toezichthouder, klankbord en werkgever van het bestuur.
Binnen de RvT functioneert naast de Remuneratiecommissie en de Auditcommissie een vaste Commissie Kwaliteit & Veiligheid (K&V), die tot doel heeft de toezichthoudende, advies- en klankbordrol van de RvT te versterken op het terrein van kwaliteit en veiligheid van zorg.
In verband met aflopende termijnen en daarmee het aftreden van twee leden in respectievelijk september 2026 en februari 2027 zoekt Raeger twee nieuwe toezichthouders die zitting zullen nemen in de RvT en deze commissie waarvan één van deze leden op voordracht van de cliëntenraad toetreedt.
De opgave
De Commissie Kwaliteit & Veiligheid ondersteunt de RvT bij het toezicht op:
- de kwaliteit van zorg (inhoud, standaarden, bejegening, deskundigheid);
- veiligheid van cliënten en medewerkers;
- cultuur, waarden en professioneel handelen;
- organisatorische randvoorwaarden (HRM, financiën, kwaliteitsmanagement);
- naleving van relevante wet- en regelgeving.
De commissie bereidt besluitvorming voor en verdiept het toezicht door zowel kwantitatieve als kwalitatieve informatie te betrekken, waaronder gesprekken in de organisatie.
De nieuwe leden leveren een actieve bijdrage aan dit verdiepend toezicht, met oog voor de missie van Raeger: kinderen met autisme zo optimaal mogelijk laten ontwikkelen richting zelfredzaamheid en autonomie.
Gezocht profiel
Deskundigheid (ten minste één van beide kandidaten)
Voor één van de twee vacatures geldt nadrukkelijk dat deze beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van:
- kwaliteit en veiligheid in de zorg;
- kwaliteitsmanagementsystemen, accreditaties en/of toezichtskaders;
- veiligheidsbeleid, incidentmanagement en risicobeheersing;
- kennis van en ervaring met de Jeugdwet en Wet langdurige zorg en bijhorende financieringsstromen.
De tweede vacature kan complementair worden ingevuld, bijvoorbeeld met expertise op het gebied van:
- organisatieontwikkeling en cultuur;
- HRM in zorgcontext;
- professionele standaarden en samenwerking in multidisciplinaire teams;
- medezeggenschapschapsorganen OR en CR;
- Wkkgz/klachtenregelingen;
- governance en compliance in de zorg.
Toezichthoudende competenties
Van beide kandidaten wordt verwacht dat zij:
- academisch werk- en denkniveau hebben, toezichthoudende ervaring is een pré;
- hoofdlijnen bewaken;
- in staat zijn cijfers en rapportages te duiden in samenhang met cultuur en praktijk;
- constructief kritisch zijn en de juiste vragen stellen;
- oordeelsvorming baseren op waarden én feiten;
- rolvast opereren (geen bestuur, geen uitvoering);
- weloverwogen weerstand kunnen bieden wanneer nodig.
Conform de toezichtvisie werkt de RvT waardengedreven en toetst bij voorkeur in plaats van te controleren.
Persoonlijke kwaliteiten
De kandidaten:
- handelen vanuit respect, integriteit en onafhankelijkheid;
- zijn reflectief en aanspreekbaar op hun eigen rol;
- hebben affiniteit met de doelgroep en de maatschappelijke opdracht;
- kunnen open en zorgvuldig communiceren;
- zijn beschikbaar en betrokken.
Raeger hecht sterk aan inclusiviteit en culturele diversiteit binnen de organisatie en de RvT.
Positionering binnen de raad van toezicht
De Commissie Kwaliteit & Veiligheid bestaat uit minimaal twee leden van de RvT. De commissie vergadert ten minste tweemaal per jaar (gemiddeld driemaal per jaar) en rapporteert aan de voltallige raad. De leden onderhouden, in afstemming met de bestuurder, contact met interne stakeholders zoals management, professionals, cliëntenraad en ondernemingsraad. De verantwoordelijkheid voor het toezicht blijft altijd bij de voltallige RvT. De algemene vergaderingen van de RvT vinden gemiddeld viermaal per jaar plaats.
Vergoeding
De bezoldiging is in overeenstemming met de WNT, klasse III en de richtlijnen van de NVTZ.
Randvoorwaarden
- Benoeming conform statuten en reglement RvT.
- Zittingstermijn conform rooster van aftreden.
- Voldoen aan eisen van de Zorgbrede Governancecode en relevante wet- en regelgeving.
- Onafhankelijkheid en het ontbreken van tegenstrijdige belangen.
Interesse?
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met de voorzitter van de RvT via bestuurssecretariaat@raeger.nl. Bij interesse ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk uw actuele cv en motivatiebrief via solliciteren@raeger.nl. Reageren kan tot en met 28 augustus.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 september in de middag en avond (ronde 1), en op maandag 28 september in de middag en avond (ronde 2).
