Werken bij Raeger

We willen graag dat je het als medewerker, vrijwilliger of trainee naar je zin hebt bij ons, dat je je talenten en vaardigheden optimaal kunt inzetten en dat je je gehoord voelt. Bekijk hier onze vacatures. Bekijk hier onze notitie ‘Ondersteunend personeel‘ voor meer informatie over stagiaires, trainees en vrijwilligers.

Wat kun je bij ons verwachten?

Binnen Raeger start je met een inwerkprogramma van 1 dag. Hierin vertellen wij over het reilen en zeilen bij Raeger. De belangrijkste zaken worden doorgenomen en je wordt getraind in het werken met onze geautomatiseerde systemen.

Afhankelijk van de functie zijn trainingen beschikbaar op het gebied van ABA.

We vinden het belangrijk je op de hoogte te houden van organisatieontwikkelingen. Daarom staat de directie samen met medewerkers twee keer per jaar stil bij de huidige en toekomstige situatie van Raeger. Daarnaast zijn er regelmatig teamoverleggen en intervisiebijeenkomsten. Ook op het gebied van opleidingen is er een ruim aanbod.

Elk jaar doen we onderzoek naar de tevredenheid van onze medewerkers. Zo weten we wat we goed doen en op welke punten we ons verder kunnen verbeteren.

Salarissen en regelingen

Salarissen, sociale regelingen en algemene arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Gehandicaptenzorg. Naast je salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 7,05 %.